mk.ru : Московский комсомолец

Все это об Андрее Владимировиче Важенине.
И главное - коллектив у него такой же. Особенный.

Высококвалифицированные и высокопорядочные люди. Как они сами про себя говорят, в диспансере уже сформировался определенный психотип врачей.

Сегодня «МК» расскажет о том, как Андрей Владимирович подбирает свои золотые кадры, что именно думает о руководителе коллектив диспансера и как вообще удалось создать и сохранить такое братство единомышленников.

Фанатами не рождаются

Каким образом определяется уровень и потенциал будущих коллег?

Мнение коллег:

По словам заместителя главного врача по кадрам Надежды Александровны Башаровой, Андрей Владимирович - неординарный человек.

- Он может быть и добрым, и очень требовательным руководителем. Но он всегда знает, чего требует, и добивается исполнения поставленных задач. Не живет одним днем. Хотя лечебный процесс в диспансере отлажен, этот человек всегда на шаг впереди и уже знает, что мы будем делать в будущем для развития онкологии. Тем он привлекателен как руководитель. Он любит, когда люди растут. Приветствует и помогает молодым докторам учиться, защищать диссертации. В диспансере работает более 30 кандидатов медицинских наук и семь докторов. Под руководством Важенина как заведующего кафедрой огромное количество молодых врачей защитили диссертации.

А.Важенин:

- Обучая студентов на кафедре онкологии и радиологии, я уже вижу их возможности и перспективных с удовольствием беру на работу. В нашем коллективе врачи-стажеры, учась в ординатуре, получают у нас практические навыки. В результате происходит тесное знакомство: люди выбирают себе профессию, а мы подбираем специалистов.

Чем привлекательна профессия онколога?

Мнение коллег:

- Да, казалось бы, серьезная патология, больные тяжелые, да и условия отнюдь не идеальны для работы… Зарплаты у всех одинаковые, и за те же деньги можно пойти терапевтом в поликлинику. Однако это никого не смущает. Люди безумно преданы своему делу. Как правило, к нам приходят после вуза и остаются навсегда. Молодые врачи еще не фанаты своего дела. Однако существуют ни с чем не сравнимые вещи, которые и привлекают их в онкологии. Начинающие специалисты подпадают под обаяние тех врачей, с которыми знакомятся в онкодиспансере. Их завораживает увлеченность наших докторов. У молодых возникает желание просто помогать людям, творить что-то доброе и хорошее.

А.Важенин:

- Согласен, у нас если остаются, то на всю жизнь. Формирование и управление коллективом - одна из самых сложных задач, но и самых результативных. Молодыми специалистами движет интерес к профессии. Их привлекает мощный в интеллектуальном плане коллектив, возможность быстро реализовать себя в профессиональном плане. Мы принимаем ребят с хорошим средним баллом. Я не верю в сказки, что троечник может стать хорошим врачом. Если человек хорошо учится в вузе, значит, он уже обладает твердыми знаниями, усидчивостью, целеустремленностью и легко обучаем. Молодежь сразу окунается в высокие технологии и условия жесткой дисциплины. Работа в диспансере настолько динамична, что просто ходить и просиживать день на работе не получится.

Защита диссертации, на мой взгляд, тоже один из важных критериев отбора персонала. Молодой человек, поставивший на пять лет стратегическую задачу (защиту диссертации), может отказаться от многих соблазнов, стать волевой, сильной личностью. Очевидно, что он прочитал много литературы, научился работать со своим материалом, отстаивать свое и учитывать чужое мнение, признавать ошибки. Может поэтому состав кандидатов и докторов наук в нашем учреждении в среднем лет на десять моложе, чем в целом по России.

Детям врачей – дорога в медицину

Почему в диспансере много врачебных династий?

Мнение коллег:

- Случайные люди у нас не появляются. Костяк составляют люди с большим опытом работы, но есть и молодые заведующие, которые зарекомендовали себя должным опытом, и Важенин с удовольствием двигает их по карьерной лестнице, по сути, сам «выращивает» специалистов. Доказательством тому служат и врачебные династии.

Кстати, это относится к семье самих Важениных. Андрей Владимирович начинал с врача-радиолога, потом заведовал отделением радиологии и в конце концов дослужился до главного врача. Его мама Лариса Николаевна Важенина работала врачом-хирургом в городском онкодиспансере, а с 1967-го - радиологом-онкологом в областном диспансере. На пенсию ушла только после 65 лет. Отец, в прошлом хирург, до сих пор работает врачом-рентгенологом. Дети главврача продолжают семейную традицию.

А.Важенин:

- Я сторонник того, чтобы дети врачей шли в медицину. Это ребята, которые реально представляют свою будущую работу без иллюзий и розовых очков. Знания эти впитываются с детства, постоянные домашние разговоры о медицине становятся привычными. Как правило, и жизненные приоритеты у таких детей в большей степени нематериальные: самоутверждение, престижность профессии, увлеченность и тяга к знаниям, милосердное отношение к людям.

Если до шести лет я еще подумывал о профессии пожарного, то к старшим классам школы все мои сомнения на сей счет улетучились. Онкологию я выбрал еще и потому, что в институте мне было интересно это направление и совершенно ясно, насколько это перспективная специальность. Затем был красный диплом, ординатура по онкологии, кандидатская, докторская по лучевой терапии. Я рад, что и дети пошли по моим стопам. Дочь занимается диагностикой УЗИ и компьютерной томографией в диспансере, а сын защитил кандидатскую, учится в ординатуре.

Особое место в нашем коллективе занимают династии врачей - Тамары Александровны Васильевых и Людмилы Петровны Кукленко, работающих в диспансере более 35 лет. Тамара Александровна - заведующая радиологическим отделением, ее дочь Екатерина Борисовна после окончания института тоже сразу пришла к нам. Работала в отделении химиотерапии врачом-онкологом, набравшись опыта, в этом году возглавила отделение радионуклидной терапии.

Умение замечать красоту

За что коллектив ценит главврача?

Мнение коллег:

- Потому что с ним не скучно! Андрей Владимирович - большой выдумщик. Его хватает на все - на работу, науку и досуг. Он легок на подъем, объездил полмира, хранит традиции и теплое отношение к ветеранам, всегда помнит о тех, кто ушел. Мы собираемся раз в год с ветеранами, устраиваем чаепитие. Для них это отдушина, оставляющая приятные впечатления на долгое время.
Мы отмечаем праздники всем коллективом, всегда дружно и весело. На протяжении многих лет Новый год проходит по необычному сценарию. Каждый раз это сюрприз от Андрея Владимировича. Первый необычный Новый год он устроил нам за главным корпусом на поляне, на месте которой сейчас построен центр позитронно-эмиссионной томографии (ПЭТ-центр).

Привезли поленницу дров, из которой соорудили огромное костровище в виде индейского вигвама. Костер горел часа два, завораживая и согревая, пока мы смотрели концертные номера и слушали поздравления гостей, которых на наших праздниках всегда очень много. Другой Новый год провели в конноспортивном корпусе «Быстрай». Цирк и зоопарк тоже открывали двери для коллектива нашего диспансера. Была даже поездка в 23-й отряд спецназа, где мы посмотрели выставку оружия и выступление бойцов. В прошлом году ходили в областной краеведческий музей, а в этом - собираемся в картинную галерею.

А.Важенин:

- Мы сами делаем свою жизнь, и только от нас зависит, будет она скучной или интересной. Поэтому каждый новогодний корпоратив мы проводим в разных удивительных местах города. Учимся замечать те «вкусные» и интересные вещи, которые в повседневной суете пропускаем. Устраивать себе праздники и радоваться жизни необходимо, чтобы не зацикливаться на грустном. Тогда все у нас будет в порядке.

Я люблю путешествовать, в детстве зачитывался романами Ж.Верна. Занимаюсь фотографией, читаю художественную литературу и с удовольствием слушаю классическую музыку.

Кстати, на стенах в кабинете Андрея Владимировича множество фотографий и картин. Живопись – это подарки друзей и коллег. Особенно цепляет взгляд одна из них - эмоционально насыщенная картина под названием «Осечка». На ней изображены вооруженный охотник лицом к лицу с огромным матерым медведем гризли. Важенин шутит, что иногда коллеги советуют переименовать эту картину в «Приемная». На фотоснимках главврач в окружении таких же известных, как и он, людей – деятелей искусства, науки и политики. Его старинная «зеркалка» Canon с двумя объективами повидала немало земных чудес. Больше всего профессор любит снимать пейзажи. Его поразил глубокий север Исландии, норвежские фьорды, африканская Кения и Новая Зеландия. Но никогда не забудется и самый первый удачный снимок…

- На первых курсах института родители привезли меня в сад к деду, – вспоминает Андрей Владимирович. - На дворе май, непогода. Яблони уже отцвели, и в луже образовался целый узор из опавших белых с розовыми прожилками лепестков. Этот кадр считаю лучшим в своей жизни.

Устами младенца

Пятилетнюю внучку впервые привели в кабинет к Андрею Важенину. Осмотревшись, она деловито спросила:

- Дед, а что ты здесь делаешь?
- Работаю.
Девочка мгновенно уточнила:
- Пол, что ли, моешь?

Бывшему главврачу диспансера – 95 лет!

25 декабря отметила 95-летний юбилей бывший главврач диспансера, любимая и уважаемая коллегами Нина Михайловна Дьячкова , которая возглавляла областной онкодиспансер и онкослужбу Челябинской области с 1953 по 1976 год.

В онкологии Нина Михайловна свой человек более 60 лет, стояла у истоков челябинской онкологии. После войны, в 1951 году, вместе с мужем, военным врачом, она прибыла в Челябинск, где спустя несколько лет возглавила областной онкологический диспансер. Это был знаковый в развитии онкологии области период.

Благодаря Дьячковой диспансер пополнился молодыми врачами, которые заложили основу дальнейшего роста и позволили во многом опередить другие регионы страны. Будучи фронтовиком, великолепным организатором здравоохранения, человеком с большим жизненным опытом, она четко понимала задачи совершенствования этой непростой медицинской отрасли.

В 1967 году на базе областного онкологического диспансера создается научно-практическое общество онкологов области во главе с Ниной Михайловной. Это событие позволило соединить воедино теорию и практику. За время ее работы был введен в эксплуатацию хирургический (1965 год), а затем и радиологический корпусы диспансера, появилась четкая профилизация отделений. До этого диспансер располагался в бараках на Переселенке.

В 1969 году областной диспансер присоединил к себе менее мощный городской диспансер, что обеспечило более качественное лечение онкологических пациентов. Андрей Владимирович и весь коллектив диспансера желают Нине Михайловне здоровья, благополучия и бодрости духа!

Комментарий

Идеал руководителя

Алла Сергеевна Доможирова, заместитель главного врача по организационно-методической работе:

- Мною двигал юношеский максимализм и отрицание семейной традиции, родители – инженеры, математикой я была пресыщена за годы учебы в школе. Поэтому пошла в медицину. Роль личности в истории - неоспоримый факт. И когда Андрей Владимирович читал нам лекции по рентгенологии, впечатление о нем совпало с моими представлениями об идеальном руководителе. На момент окончания института красный диплом тоже сыграл немалую роль в решении Важенина принять меня на работу. Сразу после вуза я пришла в онкодиспансер и работаю здесь уже 12 лет. Главного врача ценю за профессионализм, отношение к жизни, определенную долю юмора в рабочих моментах. Чувство юмора выручает нас во многих ситуациях.

Кстати

В 2010 году Челябинскому областному онкологическому диспансеру исполнилось 65 лет, в декабре 2008 года лечебному учреждению был присвоен статус окружного центра – первого окружного онкологического диспансера в истории отечественной онкологии.