Как сообщает «Копейский рабочий», более двадцати работников очистных сооружений объявили голодовку 10 июля прямо на рабочем месте. Руководство ЗАО «Горводоканал-Копейск» объясняло невыплату зарплаты отсутствием перечислений от МУП с одноименным названием.
11 июля после встречи с главой Копейского городского округа Вячеславом Истоминым и сотрудниками администрации, голодовка была прекращена. Администрация выступила гарантом расчетов по долгам с работниками «Горводоканала».
Согласно мировому соглашению МУП «Горводоканал-Копейск» перечисляет ЗАО УК «Горводоканал» до 18 июля около 992 тысяч рублей. Это часть задолженности за оказанные услуги по очистке сточных вод.
«У работников очистных сооружений есть непосредственный работодатель, с которым у них заключен трудовой контракт, - прокомментировал ситуацию Вячеслав Истомин. – По закону ответственность за выплату заработной платы несет работодатель. Отмечу, что ЗАО и МУП «Горводоканал» в настоящее время находятся в споре о размере тарифа. Между тем, у них существуют производственные контрагентские отношения. МУП считает, что тариф в отношении ЗАО завышен, другая сторона уверена в обратном. Простых рабочих эти споры не должны касаться».
Как ранее сообщал «МК-Урал», конфликт между двумя предприятиями – частным и муниципальным – продолжался около двух лет. Дело в том, что местные власти после многочисленных жалоб горожан на работу ЗАО УК «Горводоканал» создали МУП «Горводоканал-Копейск», решив передать полномочия оператора водоснабжения последнему. Однако по договору, который был заключен с прежней командой мэрии, сети, канализационно-насосные станции и оборудование находились в аренде у ЗАО.
В конце апреля усилиями Вячеслава Истомина между частным и муниципальным предприятиями прекратились конфликтные ситуации. Но протестная акция вновь потребовала вмешательства со стороны главы городского округа.
Голодовкой работников очистных сооружений также заинтересовались следственные органы. Руководитель следственного управления СК России по Челябинской области Денис Чернятьев взял под личный контроль проведение процессуальной проверки на наличие в действиях руководства предприятия признаков преступления, предусмотренного 145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
