Планирование отпусков проходит спокойно далеко не во всех коллективах. По данным опроса SuperJob, с разногласиями при составлении графика сталкиваются 28% работающих жителей Челябинска. Чаще всего спорят из-за летних месяцев.
Большинство участников исследования — 64% — рассказали, что график отпусков в их компаниях составляют без конфликтов. Однако почти каждый третий признался, что договориться получается не всегда.
В 23% случаев сотрудники сами находят компромисс. Еще 5% сообщили, что урегулировать спор удается только после вмешательства руководителя или специалистов отдела кадров.
Главная причина разногласий предсказуема. По словам 79% тех, кто сталкивался с подобными ситуациями, предметом споров становятся летние отпуска, когда желающих отдохнуть больше всего.
Мужчины рассказывали о таких конфликтах чаще женщин — 31% против 25%.
Интересно, что многое зависит и от возраста коллектива. Среди работников до 35 лет о спорах при составлении графика сообщили 20% опрошенных. В группе сотрудников старшего возраста этот показатель заметно выше — 35%.
Есть различия и по уровню дохода. Респонденты, которые зарабатывают от 150 тысяч рублей в месяц, реже сталкиваются с конфликтами из-за отпусков — 22%. Среди работников с более низким доходом этот показатель достигает 34%.
