Вышло в свет исследование, посвященное кадровому резерву российских регионов. Статистика подбита по итогам 2023 года.
Данные цифры представила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, а рейтинг по Уральскому федеральному округу сложил телеграм-канал Глав.Индекс. Из него следует, что в 2023 году кадровый резерв в Челябинской области составил 87 010 человек. Это второе место по УрФО, лидером списка является Свердловская область, в которой кадровый резерв равен 154 080 человек. Последнее место в округе по кадровому резерву занимает Ямало-Ненецкий автономный округ, в котором показатель равен лишь 14 492 человека.
Отметим, что кадровый резерв высчитывается из числа желающих трудиться, но по различным причинам не трудоустроенных. В него входят как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу каких-то личных обстоятельств не готовы к ней приступить.
Отметим, что в Челябинской области численность занятых в 2023 году была равна 1 800 320 человек. Таким образом, отношение имеющегося кадрового резерва к числу занятых составила 4,8%. При этом потребность работодателей в сотрудниках в регионе в 2023 году достигла среднего уровня в 40 733 человека, то есть соотношение кадрового резерва на одну вакансию составила 2,1 человека.
Ранее «МК-Челябинск» писал, что Челябинская область стала самым динамичным регионом на уральском рынке труда.