Уровень безработицы в Челябинской области продолжает снижаться. По данным на начало декабря, в регионе в центрах занятости зарегистрировано чуть больше десяти тысяч безработных.
Ситуацию и занятостью регулярно отслеживают сотрудники Контрольно-счетной палаты Челябинской области. Так, в декабре безработными признано 10,1 тысяча человек. В то время как еще год назад их было 14 тысяч, а в 2020 году на биржах труда вовсе стояло 75,1 тысячи южноуральцев.
Показатели уровня безработицы в этом месяце снизились до 0,56%. Для сравнения в 2022 году цифра составляла 0,75%, а еще годом ранее была выше 1%.
Как отметили в Контрольно-счетной палате региона, сейчас количество вакансий в разы больше, чем безработных. В настоящее время их 49 тысяч. К слову, это на девять тысяч больше, чем в прошлом году.
Если говорить о долгосрочных прогнозах экспертов, то специалисты уверены, что одним из последствий низкой безработицы и кадрового дефицита станет то, что разрыв между размерами заработной платы в регионах и в столице будет сокращаться. Более того, аналитики прогнозируют, что к 2030 году дефицит кадров может дойти до двух-четырех миллионов человек, причем особенно будет не хватать сотрудников средней квалификации.
Между тем многие работодатели еще не осознают, что в ближайшие годы кадровый дефицит приведет к тому, что на открытые вакансии не будут выстраиваться очереди из дешевой рабочей силы.
«Мы переходим к рынку дорогого труда и дефицитных кадров. Бизнесу придется увеличивать зарплаты и улучшать условия для сотрудников, повышать производительность труда и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с учебными заведениями», — отметили в ведомстве.
В КСП заметили, что хорошие кадры будут выбирать именно тех работодателей, кто раньше начнет заниматься улучшением условий работы.