Согласно исследованию сервиса SuperJob, 62% экономически активных жителей Челябинска согласны пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу. Против такого тестирования высказались 28% респондентов, а 10% затруднились с ответом.
На данный момент только 5% компаний используют полиграф при проверке сотрудников. Среди рекрутеров целесообразность такого метода вызывает сомнения: лишь 36% считают его необходимым.
Мнения соискателей, ожидаемо, разделились. Сторонники проверки заявляют: «Мне нечего скрывать». Критики указывают на неэтичность процедуры: «Это нарушает личные границы и показывает недоверие со стороны работодателя». Некоторые ссылаются на ненадежность метода: «Полиграф признан несостоятельным и недостоверным».
Интересно, что мужчины относятся к тестированию лояльнее, чем женщины. Наибольшая готовность к проверке наблюдается среди соискателей до 35 лет (64%).