Опрос среди работодателей Челябинска, чтобы выяснить, какие льготы и компенсации они наиболее часто включают в социальные пакеты для сотрудников, провел сервис SuperJob.
По данным исследования, лидером среди компенсационных пакетов является корпоративное обучение. Эту опцию предоставляют 54% компаний. Эксперты отмечают, что такая популярность говорит не только о стремлении повысить квалификацию специалистов, но и о кадровом дефиците, который заставляет предприятия доучивать новых сотрудников.
В топ-5 наиболее распространенных льгот также вошли корпоративные мероприятия и подарки на праздники — 50%; материальная помощь — 40%; компенсация мобильной связи и интернета — 32%; корпоративные скидки на продукцию компании — 27%.
Реже работодатели предлагают компенсацию на питание (24%), полис добровольного медицинского страхования (20%), организацию корпоративного транспорта (18%) или оплату проездных (15%). Компенсация аренды жилья встречается в 14% компаний, а дополнительные дни отпуска — лишь в 11%.