Почти половина молодых специалистов Челябинска (48%) рассматривает карьеру на современном производстве. Ключевое условие – завод должен быть похож на комфортный IT-офис. Таковы результаты совместного опроса платформы hh.ru и компании Level Group.
Исследование показало, что текущий образ промышленного предприятия у молодежи скорее негативный. Главными ассоциациями стали грязь, шум и опасность (45%), низкие зарплаты (35%), а также монотонная работа на устаревшем оборудовании (32%). Критично молодые челябинцы оценили и уровень цифровизации заводов: лишь 32% верят, что он соответствует «заводу будущего».
Факторами, которые больше всего отпугивают от работы в цехе, респонденты назвали унылую, «совковую» обстановку (65%), удаленность от города и плохую экологию (58%), грязь и неприятные запахи (58%), устаревшее оборудование (45%).
В противовес этому зумеры сформировали портрет «идеального цеха». По их мнению, современное производство должно включать чистоту и порядок (61%); современную архитектуру с большим количеством естественного света и высокими потолками (58%); качественную столовую (35%) и комфортные зоны отдыха с диванами и играми (32%); технологичные решения, включая ИИ-помощников (29%); стильный, офисный дизайн (23%) и зеленые зоны (19%).
Эксперты отмечают, что запрос молодого поколения – это не каприз, а новый стандарт труда. Чтобы привлечь перспективные кадры, промышленным компаниям предстоит серьезно трансформировать не только технологические процессы, но и подход к организации рабочего пространства и корпоративной культуры.