В Челябинской области 54% работников и соискателей в IV квартале 2025 года не готовы снижать зарплатные ожидания даже ради гарантированного трудоустройства или сохранения рабочего места. Такие данные приводят эксперты hh.ru по итогам ежеквартального исследования настроений соискателей.
Реже всего на уступки идут опытные кандидаты: среди жителей региона в возрасте 35–44 лет от компромисса отказываются 56%, в группе 45–54 лет — 52%. Наиболее гибкими оказались подростки до 18 лет: лишь 21% из них не готовы снижать ожидания по доходу при трудоустройстве.
По профессиональным направлениям чаще всего настаивают на желаемой зарплате специалисты из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Административный персонал» (по 56%), а также «Строительство, недвижимость» (55%), «Добыча сырья» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 54%).
При этом 23% южноуральцев заявили, что готовы подстраивать зарплатные ожидания под рынок и возможности работодателя (в среднем по России — 28%). Еще 23% затруднились ответить, пойдут ли на компромисс, если это потребуется.
По данным hh.ru, по итогам ноября медиана зарплатного предложения в вакансиях в Челябинской области составила 70 тысяч рублей, а ожидания местных соискателей — 60 тысяч рублей (по России — 83792 и 80 тысяч рублей соответственно).