- Я работаю здесь четырнадцатый год, и на моих глазах предприятие переживает потрясающие изменения, – поделилась впечатлениями с «МК» начальник юридического отдела ЗАО «Кислородмонтаж» Алла Владимировна Шевченко, которая на днях отметила свое 55-летие и мечтает продолжить работу в родной организации. - У нас, наконец, снова забурлила производственная деятельность. Я такое помню только в советские времена. Стало интересно работать!
Вместе с увеличением объемов производства пошла в гору и карьера персонала. Сдельная зарплата, крепкая социальная поддержка, уверенность в завтрашнем дне - что еще нужно для полноценной работы?..
А вот каков секрет грамотной управленческой работы, мы решили узнать у руководителя челябинского филиала ЗАО «Кислородмонтаж» Владимира КУЗЮБЕРДИНА.
К победе семимильными шагами
- Владимир Георгиевич, расскажите, в каком состоянии приняли предприятие, когда приступили к обязанностям?
- ЗАО «Кислородмонтаж» имеет очень богатую 67-летнюю историю. Зарождалось предприятие во времена стройки космодрома Байконур, в которой наши монтажники принимали непоследнее участие. Челябинскому филиалу уже 35 лет, и в доперестроечные времена штат его насчитывал несколько тысяч человек. Сегодня компания имеет филиалы в городах Череповце, Липецке, Химках, в Казахстане и Белоруссии. Головной офис расположен в Москве. Отделения расширяются, и три новых филиала вскоре откроются на Дальнем Востоке, в Комсомольске-на-Амуре и Ангарске.
К моменту моего назначения, полгода назад, филиал в Челябинске переживал упадок, все еще оправляясь от последствий экономического кризиса 2008 года, который, как известно, мощно ударил по строительной отрасли. Производственная база, к счастью, была сохранена. Я был переведен в Челябинск по решению генеральной дирекции ЗАО «Кислородмонтаж».
- С чего начали и что удалось сделать за столь короткое время?
- Начал со смены инженерно-технического состава. Сложное технологическое оборудование, с которым приходится работать нашему предприятию, требует особой ответственности от людей, занятых на его монтаже и эксплуатации. Поэтому для этого необходим коллектив из инженеров и мастеров высшего класса. Конечно же, преданные предприятию специалисты так и остались работать в настоящее время, а именно – главный сварщик Виталий Ларин, главный технолог и мозг нашего предприятия Владимир Лазарев, главный инженер Василий Попов. Конечно, со мной пришла и моя команда - люди, с которыми я прошел долгий путь и полностью им доверяю. Только крепкая, надежная команда поможет добиться успеха. Специалисты нашего профиля сегодня в дефиците, и на каком-то этапе это стало большой проблемой. Сейчас, набирая новых людей, мы проводим обучение прямо на производстве. Мы стараемся держать марку ЗАО «Кислородмонтаж», и благодаря жесткому отбору у нас появилась возможность вывести предприятие на новый уровень. За полгода у нашего филиала появились крупные заказы, штат вырос с 63 до 380 человек. Объем работы взлетел в разы. Сегодня нашими заказчиками являются нефтехимический холдинг «Сибур», ЗАО «Мечел», итальянская компания SIAD по производству криогенных установок, работают наши специалисты и на Сахалине, на одном из месторождений ОАО «Газпром». Предприятие движется к намеченным целям семимильными шагами.
Еще четыре проекта, связанные с криогеникой, находятся в разработке. Сила нашего предприятия в том, что мы не холдинг, а акционерное общество. Знаете, как поступают в холдингах, если какое-то подразделение терпит убытки? От него попросту избавляются, объявив банкротом. У нас все иначе. Центральное руководство грамотно решает вопросы кадровой и финансовой поддержки. Поэтому с головным предприятием у нас по-настоящему партнерские отношения.
Монтажники – белая кость
- Что изменилось в материально-технической базе челябинского филиала?
- За полгода мы приобрели три новых уникальных крана, обновили автотехнику, но самое главное приобретение - подъемный кран TEREX грузоподъемностью 100 тонн. Ведь все наши монтажные работы связаны с тяжеловесным оборудованием. Работа монтажников всегда сложная, связана с определенным риском, но всегда интересная. Могу с гордостью отметить, что у нас в штате уникальные сварщики, высококвалифицированные монтажники, бригадиры – белая кость строительных кадров. Многие опытные специалисты вернулись к нам на предприятие, поняв, что ситуация изменилась в лучшую сторону и теперь мы можем предложить им достойные условия труда.
Примечательно, что ленивые и лживые люди на предприятии не задерживаются. Мне не нужно никого заставлять работать. Люди сами ощущают необходимость своего труда и понимают, что будут за это поощрены материально. Работа руководителя — очень ответственная стезя, так как в твоих руках жизнь и благосостояние каждого сотрудника. Технические вопросы решать, слава богу, приходится в меньшей степени благодаря технической команде. Сейчас я больше занимаюсь поиском дальнейших заказов и переговорами. Первое время определенные сложности были с тем, что я, если можно так выразиться, «варяг». Тем не менее я всегда был и остаюсь открытым для новых профессиональных контактов и готов к перспективному сотрудничеству.
- То есть вы планируете задержаться на Южном Урале?
- Да, мне бы хотелось продолжать карьеру именно в Челябинске, городе, который я уже успел полюбить за столь короткое время. Я мечтаю развить наше предприятие так, чтобы его сотрудники жили достойно. Временщикам здесь нет места. Достойных строительных организаций уровня ЗАО «Кислородмонтаж» осталось не так много. На рынок часто приходят непрофессионалы, которые демпингуют, берут заказы и бесследно исчезают. Поэтому для нас на рынке прекрасное будущее.
В преддверии новогодних праздников мне бы хотелось пожелать своим коллегам и всем тем, кто работает в строительстве, одной из самых трудных и наиболее уязвимых для всякого рода экономических кризисов отраслей, никогда не сдаваться и не унывать! Желаю вам хороших, честных заказчиков и партнеров, а нам с вами — долгого и плодотворного сотрудничества!
Комментарии коллег
Азамат Искандеров, начальник строительного участка ЗАО «Кислородмонтаж» в Благовещенске:
- 2,5 года работаю вместе с Владимиром Георгиевичем. Поэтому, когда он позвал меня в Челябинск, ни секунды не сомневался. Я привел в «Кислородмонтаж» и своих рабочих – сто человек. Потому что вижу реальные результаты и перспективы.
Оскана Ленькина, главный бухгалтер:
- На этом предприятии работаю восемь лет, из них пять лет – главным бухгалтером. Никогда не встречала такого взаимопонимания с руководством, какое есть сейчас. В канун новогодних праздников хочу пожелать начальнику челябинского управления здоровья и сил!
Ирина Емельянова, начальник отдела снабжения:
- С приходом новой команды объем работы увеличился раз в 10-15! Это ли не показатель успеха? Владимир Георгиевич всегда идет на встречу, и мы можем рассчитывать на материальную поддержку в случае какой-либо внештатной ситуации.
Наталья Царегородцева, начальник проектно-сметного отдела:
- Впервые за много лет, именно с приходом молодого энергичного руководства в офисе компании сделали отличный евроремонт. У нас стало красиво, современно и уютно. Работать – одно удовольствие!
СПРАВКА
Из истории предприятия
Основной деятельностью треста был и остается до сего времени монтаж технологического оборудования цехов разделения воздуха. Потребителями продуктов разделения воздуха: кислорода, азота, аргона, водорода, гелия — являются предприятия черной и цветной металлургии, химии и нефтехимии и другие отрасли промышленности. Продукты разделения воздуха также используются в освоении космоса при запуске ракет. За всю историю монтажными управлениями ЗАО «Кислородмонтаж» было смонтировано более 300 кислородных станций различных мощностей по всей территории бывшего Советского Союза. В настоящее время подразделения ЗАО «Кислородмонтаж» продолжают выполнять работы по монтажу, капитальным ремонтам, пусконаладочные работы крупнейших кислородных установок отечественного и импортного оборудования, обеспечивая кислородом не только промышленность, но и больницы, госпитали, клиники на всей территории России.
