В ногу со временем
Вообще, для открытого акционерного общества «Завод «Пластмасс», что в Копейске, понятие «творчество» — не пустой звук. Как говорит генеральный директор предприятия Олег Лисицин, в любой работе нужен творческий подход. А в работе завода «Пластмасс» — тем паче, потому что он внедряет в производство самые передовые технологии и тесно взаимодействует с ведущими научными институтами оборонно-промышленной отрасли страны. А здесь без творческой составляющей никак не обойтись.
Само по себе творчество — это, по сути, созидание нового, оригинального. Завод «Пластмасс» как раз и занимается этим на протяжении всей своей 75-летней жизни. На заре существования он начинал с производства 18 номенклатур боеприпасов, но с каждым годом осваивал и внедрял новые методы снаряжения и технологии. В советское время в плане производительности труда завод достиг рекордных показателей, выпуская для Армия страны по 800 тысяч ракет ежегодно.
Впрочем, количественный аспект не всегда является критерием успеха. Куда важнее качество. Но, судя по тому, что завод «Пластмасс» по специфике своей просто обязан идти в ногу со временем, то качеству работы он всегда придавал первостепенное значение. Оно и понятно: оборонная отрасль Россия с каждым годом совершенствуется, техника модернизируется, военно-промышленный комплекс страны постоянно внедряет новые технологии. Следовательно, и завод «Пластмасс», являющийся основным поставщиком артиллерийских снарядов и неуправляемых ракет для российской армии, непрерывно осваивает передовые разработки.
Сегодня предприятие, входящее в научно-производственный концерн «Техмаш», выпускает широкий спектр современных боеприпасов полевой, корабельной, зенитной и танковой артиллерии, отдельные виды авиационных средств поражения. Некоторые боеприпасы уникальны и нигде в России более не производятся. Они составляют основную огневую мощь современной артиллерии и штурмовой авиации.
О военной тайне и заводе будущего
Если хотите узнать, сколько всего в год производится на базе завода боеприпасов, не пытайтесь. На этот вопрос вряд ли кто на предприятии может дать ответ. Заместитель гендиректора по экономике и финансам Максим Киселев сказал, как отрезал:
— Это секретная информация!
То, что в деятельности предприятия присутствует тема «военной тайны», мы заподозрили и в разговоре с генеральным директором завода «Пластмасс» Олегом Лисициным. Он охотно рассказывал нам об Индии, куда ездил неоднократно на международные выставки военной техники и боеприпасов, или о пластиковых бутылках, коими засорены водоемы этой самой Индии, а вот о том, каких сегодня производственных показателей добивается завод, — извините, увольте. Это не для прессы, понимаете ли…
Впрочем, прав Олег Николаевич: разве дело в конкретных цифрах? Куда более явственную конкретику содержат такие факты: за три последних года в два раза увеличилась зарплата работников завода, все экономические показатели на предприятии выполняются, и сейчас оно модернизирует производство, чтобы выпускать боеприпасы на современнейшую военную самоходную технику, которая по своим характеристикам на порядок превосходит зарубежные аналоги.
Все эти факты свидетельствуют о том, что предприятие пользуется доверием у государства, а потому оно и увеличивает заводу объемы оборонного заказа. Впрочем, не только оборонного.
Завод «Пластмасс» — единственный в Челябинской области производитель взрывчатых веществ для горнодобывающей промышленности, дорожного строительства и других гражданских отраслей народного хозяйства. Кроме этого завод производит водосодержащие эмульсионные взрывчатые вещества — эмульсены. Одно из развивающихся направлений работы завода — получение наноалмазной шихты для производства ультрадисперсных и поликристаллических наноалмазов.
Словом, завод постоянно работает над тем, чтобы пополнять ассортимент выпускаемой продукции.
— Мы всегда рады новым партнерам — как потребителям нашей продукции, так и поставщикам сырья и материалов, и готовы к стабильным взаимовыгодным отношениям, — говорит Олег Лисицин.
Следуя этой стратегии, предприятие в настоящее время работает над строительством федерального снаряжательного центра. По словам Олега Николаевича, это будет завод будущего, принципом работы которого станет выскотехнологичность, сверхпроизводительность. А значит, и в перспективе ожидается увеличение количества заказов.
С думой о людях
Нельзя сказать, что завод «Пластмасс» не затрагивают никакие проблемы, что он живет, как у Христа за пазухой. Экономические катаклизмы обрушивались и на него, особенно в лихие 90-е. Тогда предприятие, столкнувшись с проблемой отсутствия заказов, не стало сворачивать производство, как это сделали многие челябинские заводы, а, ослабив на время профильное направление, принялось за выпуск... бытовой техники.
— О, я помню те стиральные машины, которые выпускал завод «Пластмасс», — вспоминает житель Челябинск Леонид Алексеев. — Они отличались от других высоким качеством, современным дизайном и многофункциональностью. За ними в магазинах выстраивались очереди. Я бы и сейчас с удовольствием купил бы такую технику.
Но, увы, желание челябинца вряд ли воплотится в реальность, по крайней мере, в ближайшие годы: портфель оборонных заказов завода «Пластмасс» уже рассчитан на несколько лет вперед. Но то смутное постсоветское время красноречиво свидетельствует об одном: даже в тяжелых ситуациях нужно использовать, как говорил Олег Николаевич, творческий подход в работе. Именно это помогло заводу «Пластмасс» выжить в тех диких 90-х годах, тогда как многие промышленные предприятия страны безвозвратно почили в бозе.
Впрочем, кроме творческого подхода у завода «Пластмасс» имеется и чувство социальной ответственности. С давних пор предприятие уделяет пристальное внимание молодым специалистам — учит их за свой счет, оплачивает им жилье. Раньше предприятие имело целый микрорайон в Копейске, но впоследствии он был передан городу. Однако сегодня в холдинге вновь запущена программа по обеспечению жильем молодых работников: производство, как ни крути, необходимо укреплять кадрами. Тем более что специалисты завода довольно-таки уникальны и ценны. Хотя бы потому, что их готовят только в трех вузах и одном техникуме страны.
Представители завода «Пластмасс» — частые гости в детских садах Копейска. По случаю знаменательных праздников они привозят малышам подарки — игрушки на любой вкус: куклы, машинки, развивающие игры…
Около 300 работников завода являются донорами. Регулярной сдачей крови на протяжении многих лет они помогли тысячам россиян, страдающим тяжелыми недугами или подорвавшим здоровье в результате несчастных случаев.
Как видите, завод, следуя принципу корпоративной социальной ответственности, добровольно принимает дополнительные меры для повышения качества жизни не только своих работников, но и жителей региона. Возможно, поэтому у него и дела спорятся. Не зря ведь говорят: забота о людях сторицей окупается…
