Исследование рынка труда по этому направлению показало минимальные и максимальные зарплатные предложения таким специалистам в разных российских городах.
На сегодняшний день (а аналитики изучали ситуацию, актуальную для февраля 2024 года) средний возраст претендентов на позиции менеджер по обучению персонала равен 35 годам. Большинство специалистов (77%), желающих занять эту должность, представительницы прекрасного пола. 86% имеют диплом о получении высшего образования, а 27% ради получения работы готовы переехать на новое место жительство.
В Челябинске минимальная зарплата, которая сейчас предлагается в объявлениях по поиску менеджеров по обучению персонала, равна 37 тыс. рублей. Максимальная — 110 тыс. рублей. Чтобы предложить претенденту верхнюю планку (а это разбег от 77 тыс. до 110 тыс. рублей), работодатель, скорее всего, потребует доказать наличие дополнительного образования в сфере тренинг-менеджмента, наличие авторских тренингов и опыт создания системы обучения персонала. Также возможно потребуется знание английского языка на разговорном или свободном уровнях.
Ранее «МК-Челябинск» писал, сколько может зарабатывать челябинский бухгалтер-«зарплатник»
