Компании из промышленной отрасли региона работают над улучшением условий труда своих работников, в том числе над социальной поддержкой сотрудников. Для этого на предприятиях созданы специальные программы, в рамках которых регулярно индексируются зарплаты.
С 1 июня текущего года очередное увеличение тарифных ставок и окладов произойдет на Магнитогорском металлургическом комбинате. Генеральный директор предприятия Павел Шиляев уже поставил подпись под приказом. Отметим, что на ММК для формирования размера зарплаты используют дифференцированный подход, когда тарифные ставки зависят от квалификационного разряда работника. В зависимости от этого повышение будет от 10 до 15%.
Только в прошедшем году зарплата на предприятии в Магнитогорске повышалась дважды. Если сравнивать показатели с 2023 годом, то увеличение суммы оплаты труда в среднем произошло на 21,7%.
Но и другие предприятия промышленного сектора в Челябинской области повышают зарплату своим сотрудникам. Например, в текущем году индексацию провели на Челябинском электрометаллургическом заводе, на металлургическом заводе в Аше, в «Карабашмеди» и «ОМК Трубодеталь», на заводе «Урал» и других компаниях.
