Безработица в Челябинской области остаётся по-прежнему низкой. На сегодняшний день она находится на уровне 1,7%, что ниже, чем в целом по стране (2,3%). Больше всего рабочие руки нужны в обрабатывающем производстве, сферах строительства, добычи полезных ископаемых, образования, здравоохранения, социальных услуг.
Где же найти кадры? Можно, конечно, привлечь мигрантов, но это не самый надёжный вариант, который повлечёт за собой немало проблем. Вместо этого сегодня основной упор делается на переобучение граждан. Подробнее об этом на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» рассказал Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.
Факты говорят сами за себя – большое количество граждан желают сменить профиль деятельности. Кто-то изначально выбрал неправильное направление. Кто-то хочет получить новые знания. Кто-то ищет зарплату побольше. Даже наметилась такая тенденция, что люди с высшим образованием работают не по профессии, а получают рабочую специальность и трудятся на ней.
Власти стараются идти в ногу со временем, следовать тенденциям рынка и поощрять стремления граждан. Ежегодно за счёт региональных средств в Челябинской области обучают порядка 3 тысяч безработных. В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрено 300 специальностей для переобучения. Ещё 50 предлагает региональное ГУ по труду и занятости населения.
Ранее по теме: Эксперты рассказали, как преодолеть дефицит кадров на Южном Урале.
