«ЭлМетро» не только лидирует на приборостроительном рынке, но и последовательно реализует на предприятии социальную политику, которая отличается весьма разносторонним подходом, демонстрируя различные грани социальной ответственности.
Александр Жестков рассказал, что родился в Челябинске и, несмотря на то, что девять лет проучился в Москве, считает себя настоящим патриотом родного города. Он подчеркнул, что за последние годы Челябинск стал гораздо красивее и предприятие решило внести свою лепту в преображение облика города.
Не так давно группа компаний «ЭлМетро» приобрело здание на Комсомольском проспекте. Руководство предприятия заказало проект фасада и согласовало его с мэрией, «чтобы эта часть Комсомольского проспекта выглядела красиво», – улыбается Александр Жестков. Закончить работы планируется до новогодних праздников.
Поскольку «ЭлМетро» – представитель наукоёмкого бизнеса, люди там работают интеллигентные, даже на позициях рабочих, порой, трудятся люди с высшим образованием. «Кадры мы подбираем так, чтобы они вливались в пульс нашего коллектива», – говорит руководитель. Летом для работников «ЭлМетро» проводили семейное мероприятие «День семьи», сотрудникам доступна программа добровольного медицинского страхования, обширный календарь спортивных мероприятий.
– Мы стараемся делать так, чтобы коллектив жил не только работой. У людей должны быть горизонтальные связи за пределами своих профессиональных коммуникаций, – пояснил свой кадровый принцип Александр Жестков.
Плотная работа с вузами тоже занимает важное место в социальной политике предприятия. «ЭлМетро» охотится за талантливыми выпускниками, предлагая им отличные стартовые возможности. Чистоту и красоту интерьеров на предприятии сразу отмечают те, кто приходит сюда работать с других производств. Освещение, вентиляция, оснащение рабочих мест – всё на высшем уровне, всё для комфорта персонала. «Людям должно нравиться находиться на предприятии», – настаивает гендиректор.
По мнению генерального директора, инженер должен иметь все условия для творчества, для полета мысли, чтобы быть эффективным. Поэтому в «ЭлМетро» нет жёсткой дисциплины, если сотрудник проявляет себя как способный к самодисциплине и выдающий качественный продукт, он может работать даже удалённо.
Среди корпоративных льгот в «ЭлМетро» есть и весьма необычная: два раза в неделю сотрудники могут вдоволь поплавать в бассейне ЮУрГУ. Это традиция, которую заложили на предприятии более десяти лет назад. Но это не единственный вид спорта, которым увлекаются инженеры и рабочие группы компаний. Александр Жестков с гордостью рассказал, что корпоративный флаг «ЭлМетро» побывал на вершине Эльбруса. Некоторые увлекаются троеборьем, включающим, помимо плавания, дистанцию на велосипеде и бег. В августе в компании состоялись внутренние соревнования по настольному теннису. В новом помещении на Комсомольском проспекте специально выделили помещение, где можно позаниматься различными видами спорта – от пинг-понга до русских гирь – и провести эмоциональную и физическую разрядку прямо на работе.
На вопрос о финансовой мотивации сотрудников Жестков ответил коротко: «Мы не можем мало платить инженерам». Сегодняшний приборостроительный рынок переживает бурный рост, гендиректор «ЭлМетро» даже назвал Челябинск «приборостроительной столицей России». Сегодня только в столице Южного Урала группе компаний приходится конкурировать с тридцатью предприятиями сходного профиля, каждое из которых стремится заполучить в свои ряды лучших профессионалов. Поэтому кадры воспринимаются в «ЭлМетро» как ценный ресурс, за который необходимо бороться.
– Однако мы удерживаем их не только зарплатой, но и интересными проектами, интересным коллективом, – признаётся руководитель.
Последний пассаж важен, поскольку развитие инженерной мысли зависит от образованного, технически грамотного и инженерно одаренного окружения. Впрочем, о деньгах Александр Жестков говорит вполне открыто: «Не скрою, некоторых программистов мы переманили к нам именно высокой зарплатой».
«ЭлМетро» когда-то начиналась как небольшое конструкторское бюро, занимавшееся разработками для крупных российских брендов, производивших измерительное оборудование. Это была и различная электроника, например, для датчиков температуры и давления, это и различное метрологическое оборудование. Позже сформировалась торговая марка «ЭлМетро», что расшифровывается как «Электроника и Метрология». С ростом предприятия росло не только количество, но и качество персонала. Сегодня сердцем «ЭлМетро» продолжают являться не измерительные приборы, а люди, которые их разрабатывают.
Реклама. ООО «ЭлМетро-Инжиниринг» ИНН: 7448109853
Erid: 2W5zFJRCjnG
