Четыре из десяти женщин в Челябинске после рождения ребенка меняют место работы. Такие данные опубликовал сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
О возвращении к прежней должности сообщили 26% опрошенных. Каждая десятая респондентка перешла на более высокую должность, а 1% согласились на понижение. Остались на прежнем месте, но сменили направление деятельности 4% челябинок.
Со слов 40% горожанок, которые воспитывают детей, их карьерные ожидания после рождения ребенка не изменились. Другие 23% заявили, что стали меньше внимания уделять карьере, 27% - напротив. больше сосредоточены на карьерном росте и уровне достатка.
Каждый третий работодатель убежден, что оптимальный отпуск по уходу за ребенком не должен превышать полутора лет. О том, что декрет никак не отражается на карьере, заявили 27% респондентов.
Появление детей не сказывается на карьере женщины – такой позиции придерживаются 39% опрошенных. Трое из десяти считают, что шансов сделать карьеру больше до декрета. А 21% придерживаются мнения, что достижение успеха в работе более вероятно после появления детей, так как наличие ребенка является мотиватором.
