В понедельник, 17 июля, аналитики сервиса hh.ru изучили соотношение вакансий и резюме в областном центре и пришли к выводу, что медиков катастрофически не хватает.
Рекрутеры в своем исследовании отметили, что на одну вакансию врача в большинстве случаев приходится не более 0,6 резюме. Это значит, что челябинские специалисты не всегда откликаются на сайте и редко размещают свои анкеты.
В Министерстве здравоохранения подчеркнули, что специалисты в сфере медицины всегда нужны. Сейчас в челябинских больницах не всегда укомплектован штат терапевтов, педиатров и фельдшеров СМП. Однако, исходя только из исследований аналитиков, рано делать выводы. Дело в том, что многие будущие медики поступают учиться по целевому набору. После окончания колледжа или вуза они должны отработать в больницах, в которые их направят. Поэтому надобность искать работу на всевозможных сервисах исчезает.
Подобная ситуация и с медиками, работающими в узком профиле. «Такие врачи очень востребованы, работодатели присматривают их практически со второго курса ординатуры. Поэтому до окончания вуза они знают, куда пойдут работать, в государственную медицину или частную», – цитирует специалиста регионального минздрава «Вечерний Челябинск».
