Только три из ста работодателей используют при подборе персонала метод стрессового интервью. К такому выводу пришли аналитики SuperJob после проведения соответствующего опроса, участниками которого стали представили предприятий и организаций из Челябинска.
По мнению представителей сервиса, стрессовое интервью просуществует недолго. Один из самых спорных и обсуждаемых методов вступительных испытаний при трудоустройстве доживает последние дни.
На сегодня его практикуют только 3 процента работодателей, еще столько же отказались от данного способа проверки соискателей в последнее время. Представители предприятий и организаций признались, что вызвали бы полицию, если бы сами были на таком интервью. Они также готовы включить фирмы в черный список и написать соответствующий отзыв. «Никогда. Это недопустимо ни в каких случаях и вообще противоречит здравому смыслу», — прокомментировали респонденты.
