Опрос среди экономически активного населения Челябинска, включая представителей компаний, чтобы выяснить отношение к татуировкам и их влияние на трудоустройство, провел сервис SuperJob.
Несмотря на то, что наличие татуировок у соискателя не является законным основанием для отказа в приеме на работу, в отдельных профессиональных сферах (допустим, банковское дело, клиентский сервис, продажи) действует негласный запрет на их размещение на открытых участках тела. Так, 6% рекрутеров подтвердили, что в их практике татуировки становились реальной причиной отказа кандидатам.
Согласно результатам опроса, 45% челябинцев негативно оценивают татуировки, а 21% относятся к ним положительно. Каждый третий респондент (34%) затруднился с однозначной оценкой. Интерес к нанесению тату остается низким: лишь 9% опрошенных выразили такое желание. При этом среди тех, кто уже имеет татуировки, половина рассматривают возможность сделать новые.
Интересно, что женщины демонстрируют более высокую лояльность к татуировкам по сравнению с мужчинами. Возраст также влияет на восприятие: чем старше респонденты, тем критичнее их отношение к тату и реже желание их нанести.
