Только 18% работников Челябинской области опасаются увольнения по инициативе работодателя. Это выше среднероссийского показателя (16,3%), но свидетельствует о высоком уровне уверенности в сохранении рабочих мест, согласно исследованию платформы hh.ru.
Сразу 76% челябинцев не видят риска потерять работу (в РФ — 74%). Среди уральских регионов большей стабильностью отличаются Ханты-Мансийский АО (80% уверенных в сохранении работы) и Курганская область (76%). При этом наибольшие опасения на Урале зафиксированы в Тюменской (19%) и Челябинской областях (18%).
Вообще по России наименее уверены в стабильности занятости жители Москвы, Подмосковья, Санкт-Петербурга и Ленобласти (73%). Среди возрастных групп риски снизились у соискателей 55+ (с 23,5% в 2024 до 20,6%) и молодежи до 18 лет (с 23% до 16,4%). Однако выросли опасения у работников 25–34 лет (с 13,7% до 15,6%).
Наиболее уязвимы маркетологи (21,6%), HR-менеджеры (20,2%) и ИТ-специалисты (20,1%). Напротив, максимальная уверенность у представителей сфер красоты, спорта (85,1%), консалтинга (82,6%) и медицины (81%).
