В Челябинске руководители демонстрируют более высокий уровень доверия к подчиненным, чем сотрудники к руководству. К такому выводу после проверенного исследования пришли представители сервиса SuperJob.
Большинство работников (77%) доверяют коллегам, 74% — непосредственному руководителю, 75% — компании-работодателю. При этом 82% руководителей заявили о доверии к своим командам. Топ- и мидл-менеджеры подчеркивают, что доверие — основа продуктивности: «Если не доверяешь — увольняй», «Иначе нужно менять место работы». При этом принцип «доверяй, но проверяй» сохраняет актуальность.
Между прочим, мужчины чаще женщин доверяют коллегам (83% против 71%). Однако женщины проявляют большую лояльность к работодателю (80% против 70% у мужчин). Безоговорочное доверие непосредственному руководству характерно для 33% женщин и 22% мужчин.
