Подавляющее большинство HR-специалистов Челябинска (71%) заявляют, что всегда информируют соискателей об итогах собеседования, независимо от его результата. Такие данные получены в ходе исследования сервиса SuperJob.
Еще 25% рекрутеров признались, что предоставляют обратную связь лишь время от времени, ссылаясь на нехватку времени или делая это только по запросу кандидата. Полностью игнорируют эту практику лишь 4% опрошенных работодателей.
Наиболее ответственно к рекрутинговому этикету подходят в сфере услуг: 80% компаний всегда дают фидбэк. Высокие показатели также у строительной (78%) и промышленной (73%) отраслей. Меньше всего уведомляют кандидатов в банковском секторе (60%) и в логистике (56%).
