Аналитики платформы hh.ru выявили значительный рост конкуренции на рынке труда в сфере строительства и недвижимости Челябинской области. По итогам восьми месяцев 2025 года на одну вакансию в этом секторе в среднем приходится 3,4 резюме.
Ключевой причиной сдвига стал одновременный рост числа соискателей и снижение спроса на работников. За год количество вакансий в строительстве сократилось на 27%, а активных резюме — увеличилось на 37%. Это привело к выравниванию баланса: индекс hh.ru, отражающий соотношение спроса и предложения, вырос на 1,5 пункта.
Несмотря на общий рост конкуренции, некоторые профессии остаются в остром дефиците. Наименьшее число кандидатов на одно место у маляров и штукатуров (1,9 резюме/вакансию), слесарей и сантехников (2,0), электромонтажников (2,1)
В то же время на позиции инженеров-проектировщиков, прорабов и разнорабочих конкурс уже превышает 4-5 человек на место.
Медианное предложение заработной платы в отрасли достигло 116,4 тыс. рублей, что на 37% выше показателей прошлого года. Наибольшие зарплаты предлагаются сварщикам (160,8 тыс. руб.), руководителям строительных проектов (157,1 тыс. руб.), прорабам и главным инженерам проекта (по 150 тыс. руб.).
Получается, что рынок труда строительной отрасли Челябинской области движется в сторону сбалансированности. Однако дефицит по ключевым рабочим специальностям сохраняется, это стимулирует работодателей активно повышать уровень зарплатных предложений.
