Аналитики изучили кадровый резерв в разных российских регионах и составили список территорий, в которых отношение желающих работать к числу занятых катастрофически мало.
Анализ рынка труда в этой части проведен специалистами группы FinExpertiza. Они выяснили, что в 2024 году кадровый резерв в России сократился до 6,5% от нынешнего числа работающих. Челябинская область была помещена в топ-10 российских регионов с наименьшим отношением кадрового резерва к числе занятых. В нашем регионе этот показатель равен 4,1%, Челябинская область по нему находится на 10 месте в стране в нижней части списка. Если говорить в абсолютных цифрах, то в Челябинской области в 2024 году в кадровом резерве находилось 75 083 человек. На одну вакансию приходилось 1,7 человек из кадрового резерва.
Для сравнения в других регионах Уральского федерального округа ситуация выглядит следующим образом: в Курганской области кадровый резерв от числа занятых составлял в 2024 году 9,5%, Тюменской области — 7,1%, Свердловской области — 7%, Ямало-Ненецком автономном округе — 5,6%, Ханты-Мансийском автономном округе — 4,4%.
Ранее по теме: В Челябинской области сократился список дефицитных профессий на рынке труда.