Жители Челябинской области считают приоритетными качествами при выборе работы зарплату, адекватное начальство и стабильность компании. Такие данные публикует служба исследований сервиса SuperJob.
О высоком уровне оплаты труда заявили 50% соискателей региона, об адекватном начальстве – 44%, о стабильности компании – 42%.
Для 31% опрошенных важна перспектива карьерного роста, 30% выберут компанию с комфортной психологической средой, 20% южноуральцев отдадут предпочтение удобному расположению.
Также в числе названных приоритетных факторов при выборе работы у жителей Челябинской области оказались перспективы личностного роста (18%), интересные задачи (17%), гарантии сохранения жизненного баланса (13%) эффективность систем управления (9%). О достойном компенсационном пакете заявили 8% респондентов, о возможности обучаться за счет работодателя – 6%. Также опрошенных говорили об имидже компании (4%) и корпоративной культуре (1%).
К слову, работодатели отлично осознают приоритетные для кандидатов факторы при выборе работы. Чаще всего они упоминали зарплату (68%), стабильность компании (60%) и удобное месторасположение (35%). Об адекватности начальства и комфортной психологической среде как приоритетных заявили по 32% представителей компаний.