В соседстве с офисными коллегами чаще всего нервируют сплетни, а в поведении дистанционных сотрудников — длительное игнорирование рабочих сообщений и отсутствие дисциплины. Соответствующий опрос проводил сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Почти каждого четвертого челябинца (22%) в коллегах ничего не раздражает. Каждый десятый (9%) недоволен пустыми разговорами и сплетнями сослуживцев, каждый одиннадцатый (8%) – курением. По 6% респондентов заявили, что негативные эмоции у них вызывают лень и халатность в работе со стороны коллег. Чаепития и прием пищи на рабочем месте не нравятся 4% горожан. По 5% сообщили, что их бесит хамство, громкая речь, медлительность, лицемерие и бесцеремонность в коллективе. О безответственности, перекладывании работы на других и отсутствии заявили по 3% респондентов. Еще по 2% опрошенных отметили опоздания и высокомерие.
При этом тех, кого ничего не раздражает в сотрудниках на удаленке, больше (49%). Здесь раздражающими привычками стали игнорирование сообщений или слишком долгие ответы на них, а также отсутствие дисциплины. Кроме того, в удаленных работниках нервируют звонки и сообщения во внерабочее время, недоступность для связи и лень. Еще дистанционные сотрудники, как отметили респонденты, слишком несамостоятельны и часто отвлекают офисных коллег просьбами. Наконец, они нервируют непунктуальностью, медлительностью, чаепитиями и едой при онлайн-связи.
