Став начальником, челябинские мужчины первым делом уволили бы своих неэффективных коллег, а женщины прежде всего повысили бы зарплаты. Данные опроса опубликовал онлайн-сервис SuperJob.
Заняв кресло руководителя своего подразделения, 12% челябинцев организовали бы кадровые зачистки: избавились от бездельников, любимчиков и подхалимов. На втором месте – усиление дисциплины на рабочих местах. Об этом мечтают 10% опрошенных. Также каждый десятый начал бы с приятного – обрадовал подчиненных повышением зарплаты.
Об увеличении компенсационного пакета (оплата полисов ДМС, фитнеса, путевок, оздоровительных лагерей для детей сотрудников, организация корпоративов) сообщили 8% респондентов; еще 5% готовы внедрить систему материальной мотивации за хорошие результаты в работе.
Также горожане упоминали о перераспределении обязанностей и введении системы отчетности, регулярных совещаниях и планерках, аттестации и обучении персонала, проведении аудита документации, введении системы планирования, ремонте помещений и закупке оборудования и пр.
Меньше всего челябинцев заботит дресс-код, усиление кибербезопасности и введение электронного документооборота.
