Объединенная металлургическая компания (ОМК) и Федеральное агентство по делам молодежи решили вести совместную подготовку и воплощать молодежные проекты в области социокультурного и профессионального развития. Соответствующее соглашение было заключено на ПМЭФ-2023.
Сторонами подписана дорожная карта на 2023 год, по которой предусмотрена работа по шести направлениям.
В планах – более 15 совместных мероприятий. Федеральным агентством будут выделены гранты на проекты молодых сотрудников ОМК. Претендовать на них смогут и сотрудники челябинского предприятия «ОМК Трубодеталь» (входит в группу ОМК). Волонтерам компании предложат участие во всероссийских добровольческих инициативах, в том числе экологических. Кроме того, Росмолодежь поможет компании привлечь больше молодых сотрудников на производства. Для этого запланированы поездки на заводы компании и образовательные программы для студентов технических вузов, долгосрочные стажировки молодых специалистов на предприятиях в рамках проектов «Больше, чем путешествие» и «Больше, чем работа».
По словам руководителя Росмолодежи Ксении Разуваевой, главная задача Федерального агентства по делам молодежи заключается в том, чтобы создать масштабную палитру возможностей для самореализации и самоопределения каждого молодого жителя нашей страны.
Как рассказала президента ОМК Наталья Еремина, работниками предприятий группы являются около 11 тысяч молодых сотрудников. «Мы помогаем нашей рабочей молодежи расти в профессии, реализовать себя в науке, творчестве, приносить пользу обществу, а школьникам – тянуться к знаниям», – объясняет Наталья Еремина.
Благодаря партнерству с Росмолодежью удастся добиться повышения интереса молодых людей к производству, появятся широкие пути для самореализации в технологичной отрасли. Это поспособствует развитию всей российской промышленности.
