Какие вопросы работодателей вызывают наибольшее раздражение у соискателей во время собеседований, выяснили представители сервиса SuperJob.
Согласно полученным данным, лишь 20% респондентов нейтрально относятся ко всем вопросам интервьюеров. Около 60% кандидатов отметили, что отдельные вопросы рекрутеров вызывают у них негативную реакцию.
По ответам челябинцев можно составить топ нежелательных вопросов. Им не нравится, когда спрашивают про причины увольнения с предыдущего места работы (15%); кем они видят себя в будущем (10%); семейное положение (9%); желаемый уровень зарплаты (6%); планирование детей, потенциальную пользу для компании, опыт работы, причины отклика на вакансию (по 4% на каждый пункт).
Примечательно, что мужчины чаще негативно реагируют на вопросы о зарплатных ожиданиях, аргументируя это тем, что данная информация уже указана в резюме или вакансии. Женщины чаще отмечают дискомфорт при обсуждении причин смены работы и вопросов, связанных с планами на рождение детей.
