Челябинские соискатели чаще всего боятся столкнуться с неадекватными условиями труда и низкими зарплатами. Как показал опрос hh.ru, 76% южноуральцев тревожатся из-за риска токсичного руководства или рабочих условий, 47% — из-за возможного несоответствия ожиданиям работодателя, 45% — из-за низкого уровня предлагаемой зарплаты.
Среди других распространенных страхов — мошеннические схемы и недобросовестные работодатели (35%), риск вовсе не получить оффер (32%), недостаток подходящих вакансий в регионе (23%), а также размывание границ между работой и личной жизнью и неудобный формат работы (21%).
Молодежь 18–34 лет больше всего опасается неадекватных условий и низкой зарплаты, а возрастной дискриминации почти не боится. Напротив, среди соискателей старше 45 лет тревога из-за возраста заметно выше. Чаще других неадекватных условий опасаются работники сферы гостеприимства, юристы и представители искусства и массмедиа, а страх низкой зарплаты особенно силен у юристов и топ-менеджеров.
