Жители областного центра стали все чаще заявлять, что в работе их вдохновляет только зарплата. При этом общение с коллегами больше не является мотивирующим фактором, сообщает сервис SuperJob.
Каждый пятый челябинец (21%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата; каждого десятого (11%) – достижение поставленных целей; 8% получают удовольствие от самого процесса работы; 9% - от атмосферы в коллективе. Еще по 7% респондентов сообщили, что лучшей мотивацией для них являются возможность приносить пользу и общаться с людьми. Про интерес, постоянное обучение новому, самореализацию и любовь к делу заявили по 8% челябинцев. За возможность творить и решать новые задачи высказались по 4%, за развитие способностей и возможность применить знания — по 3%. О других источниках вдохновения рассказали 16% опрошенных. Они упоминали о подходящем графике, возможности удаленной работы, благодарности клиентов, ответственности, перспективах и стабильности. При этом 17% челябинцев признались, то их в работе ничего не вдохновляет.
Отметим, что деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.