В Челябинской области сохраняется нехватка работников розничной торговли и строительной сферы. К такому выводу пришли эксперты hh.ru, когда подводили итоги октября.
По данным аналитиков, уровень конкуренции в регионе составил 6,7 резюме на вакансию, что соответствует среднему показателю по Уральскому федеральному округу и говорит о стабильном рынке труда без выраженного дефицита кадров.
Тем не менее, наибольший кадровый голод наблюдается в следующих сферах: розничная торговля — 2,8 резюме на вакансию; строительство и недвижимость — 3,5; медицина, фармацевтика, производство и сервис — по 3,6. К слову, в сферах общепита, добычи и среди рабочего персонала дефицит уже снят.
Наиболее высокая конкуренция за вакансии отмечается среди «белых воротничков» — в сферах медиа (41,5 резюме), консалтинга (38,1) и маркетинга (25,6).
По мнению экспертов, чтобы оставаться востребованными, соискателям важно повышать квалификацию и развивать профессиональные навыки в соответствии с запросами рынка.
